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Le respect des horaires de travail

Toute absence constatée au moment d’un contrôle effectué par les autorités compétentes, si elle n’est pas justifiée par un cas de force majeure dûment établi ou par une autorisation régulièrement délivrée, met son auteur en position d’absence irrégulière et l’expose aux mesures ci-après :

  •   toute absence fera l’objet d’une lettre d’observations adressée à l’intéressé avec demande d’explication écrite
  •   quatre absences non justifiées ou plus au cours du même mois entraînent à l’encontre de l’intéressé l’émission d’un ordre de recettes, conformément aux taux mensuels ci-après définis, déductions faites des allocations familiales

           o pour une demi-journée 1/60 ème du salaire
           o pour une heure 1/240 ème du salaire
           o pour une demi-heure 1/480 ème du salaire
           o pour un quart d’heure 1/960 ème du salaire

Le décompte mensuel est obtenu pour chaque agent en additionnant les durées réelles des retards commis.

 
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